Doanh nghiệp chiếm dụng tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động sẽ bị xử lý như thế nào?

Bảo hiểm thất nghiệp là một trong những loại bảo hiểm mà doanh nghiệp bắt buộc phải đóng cho người lao động. Vậy nếu doanh nghiệp có hành vi chiếm dụng tiền đóng BHTN của NLĐ sẽ bị xử lý như thế nào?

1. Chiếm dụng tiền đóng BHTN có phải là hành vi bị nghiêm cấm?

Theo Điều 17 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, chiếm dụng tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động là một trong những hành vi bị nghiêm cấm.

Dó đó, nếu người sử dụng lao động có hành vi chiếm dụng tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động thì tùy vào mức độ mà sẽ áp dụng biện pháp xử lý tương ứng.

2. Doanh nghiệp chiếm dụng tiền đóng BHTN của NLĐ sẽ bị xử phạt bao nhiêu?

Căn cứ khoản 5 Điều 39 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:

“Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp

…

Phạt tiền từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp;

b) Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp không đúng mức quy định mà không phải là trốn đóng;

c) Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp không đủ số người thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp mà không phải là trốn đóng;

d) Chiếm dụng tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp của người lao động.

…”

Theo quy định này, doanh nghiệp chiếm dụng tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động bị phạt tiền từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng.

Lưu ý mức xử phạt hành chính trên là mức phạt đối với cá nhân chiếm dụng tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động. Đối với tổ chức mức xử phạt hành chính sẽ nhân hai (theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).

Ngoài ra, theo Điều 39 Nghị định 12/2022/NĐ-CP nếu doanh nghiệp thực hiện hành vi chiếm dụng tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động thì ngoài bị xử lý hành chính, doanh nghiệp còn buộc phải nộp khoản tiền lãi bằng 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội bình quân của năm trước liền kề tính trên số tiền chiếm dụng đóng.

Đồng thời, doanh nghiệp vi phạm quy định này còn phải nộp khoản tiền lãi của số tiền trên tính theo lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt vào tài khoản của cơ quan bảo hiểm xã hội.

Trên đây là giải lời giải đáp cho câu hỏi “Doanh nghiệp chiếm dụng tiền nộp BHTN của NLĐ thì bị xử lý như thế nào?” Mọi vướng mắc cần giải đáp liên quan đến pháp lý doanh nghiệp, pháp lý người lao động vui lòng liên hệ Hotline: 0982 466 166 để được tư vấn trực tiếp và chuyên sâu.