Tư vấn pháp luật Lao động

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải báo trước bao nhiêu ngày?

Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động phải báo trước ...

Bị tai nạn trên đường đi làm, Trách nhiệm của người sử dụng lao động?

Thực tế xảy ra rất nhiều trường hợp người lao động gặp tai nạn trên ...

Cam kết không làm việc cho công ty đối thủ liệu có đúng luật?

Thông thường, nhắm bảo vệ bí mật kinh doanh, thông tin khách hàng, đối tác,… ...

Giấy phép cho thuê lại lao động tại Vĩnh Phúc

Hoạt động kinh doanh cho thuê lại hợp đồng lao động là một trong những ngành nghề kinh ...

03 chính sách BHXH, tiền lương áp dụng từ ngày 01/7/2022

Từ ngày 01/7/2022, 03 chính sách về BHXH, tiền lương có sự điều chỉnh mà ...

Xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Vĩnh Phúc

Thị trường lao động Việt Nam ngày càng sôi động, số lượng người lao động ...

Cách tính thuế thu nhập cá nhân theo quy định mới nhất

Nhiều người cho rằng nhận mức lương từ trên 80 triệu đồng/tháng phải nộp 35% ...

Tranh chấp lao động có bắt buộc hòa giải không?

Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền, lợi ích giữa người lao động ...

Tổng hợp quy định nghỉ phép năm với người lao động năm 2022

Nghỉ hằng năm (hay nghỉ phép năm) là quyền lợi của người lao động được ...

Người lao động được làm thêm không quá 60h/tháng

Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực từ 1/1/2021 đã khống chế khung làm ...

TƯ VẤN VỀ PHỤ CẤP CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC TRONG MÔI TRƯỜNG NGUY HIỂM, NẶNG NHỌC, ĐỘC HẠI

Công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm là công việc được xác định trong ...

Đăng ký nhu cầu sử dụng lao động người nước ngoài

Để sử dụng lao động nước ngoài làm việc thì trước khi xin giấy cấp ...

Khi tuyển dụng người lao động nước ngoài doanh nghiệp cần lưu ý những vấn đề gì?

Về điều kiện để người lao động nước ngoài được làm việc tại Việt Nam: ...

Phụ cấp lương năm 2021 và những điều cần biết

Thứ nhất, cần  hiểu “ Phụ cấp lương ’’ là gì? Theo quy định mới ...

Kinh phí công đoàn và đoàn phí công đoàn doanh nghiệp cần biết

Công đoàn là tổ chức chính trị – xã hội rộng lớn của giai cấp ...

Thưởng tết – những điều người lao động và doanh nghiệp cần lưu ý

Khoản 1 Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định “thưởng là số tiền ...

DOANH NGHIỆP CẦN SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ NỘI DUNG TRONG NỘI QUY LAO ĐỘNG TRƯỚC NGÀY 01/01/2021

Khi sử dụng từ 10 người lao động (NLĐ) trở lên thì doanh nghiệp phải ...

NHỮNG TRANH CHẤP LAO ĐỘNG THUỘC THẨM QUYỀN GIẢI QUYẾT CỦA TÒA ÁN TỪ 01/01/2021

Trong quan hệ lao động, tranh chấp giữa người lao động, tập thể người lao ...

TỔNG HỢP CÁC THỦ TỤC HÀNH CHÍNH DÀNH CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM

TÊN THỦ TỤC THE NAME OF PROCEDURE CĂN CỨ PHÁP LÝ THE LEGAL BASIC THỦ ...

Người lao động tự ý nghỉ việc cần lưu ý những gì ?

Cách lấy BHXH một lần và trợ cấp thất nghiệp

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định khái niệm bảo hiểm xã hội ...

Người lao động cần làm gì khi người sử dụng lao động không trả lại sổ BHXH ?

Người lao động có trách nhiệm trả lại sổ BHXH cho người lao động khi ...

THỜI GIỜ LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC QUY ĐỊNH NHƯ THẾ NÀO?

Thời giờ làm việc bình thường của người lao động theo quy định tại khoản ...

KHI NGƯỜI LAO ĐỘNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THÌ PHẢI BỒI THƯỜNG CHI PHÍ ĐÀO TẠO NHƯ THẾ NÀO?

Để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhiều doanh nghiệp đã tổ chức dạy ...

NHIỀU VI PHẠM HỢP ĐỒNG TỪ 15/4/2020 BỊ TĂNG MỨC PHẠT

Vừa qua, chính phủ đã ban hành  Nghị định 28/2020/NĐ-CP (có hiệu lực thi hành ...

CÁC CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP BỊ ẢNH HƯỞNG BỞI DỊCH BỆNH COVID-19

Dịch bệnh Covid-19 đã tác động tiêu cực đến nhiều mặt của kinh tế, xã ...

TẠM HOÃN THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Tạm hoãn hợp đồng lao động là gì? Tạm hoãn hợp đồng lao động là ...

NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠM NGỪNG VIỆC DO DỊCH COVID-19 CÓ ĐƯỢC TRẢ LƯƠNG HAY KHÔNG ?

Từ đầu năm 2020 đến nay, dịch bệnh Covid 19 hoành hành đã ảnh hưởng ...

CHO NHIỀU NGƯỜI LAO ĐỘNG NGHỈ VIỆC DO THAY ĐỔI CƠ CẤU CÔNG NGHỆ

  Trong quá trình hoạt động, Doanh nghiệp gặp rất nhiều khó khăn buộc phải ...

HÌNH THỨC KỶ LUẬT SA THẢI ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC QUY ĐỊNH NHƯ THẾ NÀO ?

Theo quy định tại Bộ luật Lao động năm 2012, các hình thức xử lý ...